Conserver sa mutuelle d’entreprise après démission ou licenciement : astuces et règles

Quitter son emploi n’entraîne pas nécessairement la perte des avantages liés à la mutuelle d’entreprise. Effectivement, des dispositions légales permettent de maintenir cette couverture santé dans certaines circonstances, moyennant des conditions à respecter. Cela implique souvent une démarche proactive de la part de l’ex-salarié et une bonne compréhension des mécanismes en jeu, comme le dispositif de portabilité des droits. Les …

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