Cybersécurité : pourquoi ce domaine est-il stimulant ?

Un poste vacant sur trois dans la cybersécurité reste non pourvu en Europe, malgré une augmentation continue des attaques informatiques. Les entreprises reçoivent des candidatures de profils atypiques, parfois sans diplôme technique, et repensent leurs critères de recrutement.

Les besoins des employeurs évoluent à toute vitesse, bien plus vite que ce que les cursus universitaires peuvent suivre. Ceux qui savent …

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