On ne construit pas la notoriété d’une entreprise à coup de promesses creuses ou de slogans éculés. La réalité s’impose : pour capter l’attention et susciter l’adhésion, il faut du
En 2026, le transfert de personnel entre entreprises s’accompagne d’exigences renforcées en matière de conservation et de sécurisation des données RH. La convention collective Syntec impose des formalités spécifiques, souvent
TIUQYAZHMIZZ bouscule les codes établis de l’analyse. Plutôt que de se contenter des chemins balisés, cet outil s’appuie sur une architecture algorithmique inversée qui rebat les cartes. Quand il s’agit
Un portefeuille de paris sportifs mal réparti affiche systématiquement un rendement inférieur à celui d’une gestion collective structurée. Certaines méthodes de management, héritées du monde de l’entreprise, augmentent pourtant la
Un diplôme en secrétariat ne suffit pas à ouvrir toutes les portes. Chaque secteur impose ses codes et ses exigences, parfois bien loin du socle polyvalent promis par les formations
Une clause de confidentialité peut côtoyer une exigence de produits écologiques, et la gestion des clés changer du tout au tout selon le bâtiment, au Luxembourg, les règles du jeu
8,2 % : c’est la progression des demandes de recrutement dans le secteur du commerce à Nantes sur un an, selon l’APEC 2023. Mais derrière cette croissance, un paradoxe s’installe
Moins de 20 % : voilà la part des investissements de business angels qui aboutissent à une croissance rapide et stable dans le monde des start-up. Ce chiffre, brut et
Un tiers des offres d’emploi en France ne trouvent pas preneur dans les délais requis, selon la Dares. Les recruteurs se heurtent à une pénurie de profils adaptés, malgré l’essor
Un chiffre brut, froid, et pourtant révélateur : 98 % des pannes d’autolaveuses autoportées pourraient être évitées par des vérifications de routine. Ce n’est pas un hasard si les professionnels
Dans la majorité des PME, les idées circulent souvent sans laisser de trace et se perdent avant d’atteindre leur potentiel. Pourtant, les entreprises qui exploitent systématiquement les propositions de leurs
Les directions achats évoluent et ne se contentent plus d’assurer l’approvisionnement. Face aux défis économiques et à la concurrence, les entreprises misent désormais sur la gestion des achats comme vecteur
Aménager un atelier fonctionnel demande une réflexion approfondie sur le choix du bon mobilier et la manière de l’organiser. Que vous disposiez d’un garage spacieux ou simplement d’un coin bricolage
L’absentéisme grimpe de 37 % dans les métiers où les collaborateurs déclarent ne pas comprendre l’utilité de leurs tâches. Pourtant, la productivité globale ne s’effondre pas toujours. Certains employés continuent
En 2018, les marges du dropshipping subissent une pression constante, tandis que les frais publicitaires grimpent plus vite que les paniers moyens. Certains acteurs affichent pourtant des résultats spectaculaires malgré
La moindre inexactitude dans une déclaration en douane peut entraîner non seulement des sanctions financières, mais aussi une procédure de redressement rétroactive couvrant plusieurs années. Entre modifications réglementaires fréquentes et
Le versement des dividendes n’obéit à aucune symphonie prévisible. En France, certaines sociétés patientent des mois après la clôture de leur exercice pour rémunérer leurs actionnaires, quand d’autres préfèrent aller
En France, la quasi-totalité des offres pour assembler ou empaqueter des objets chez soi demandent un investissement initial. Les plateformes les plus populaires exigent souvent des frais d’inscription ou l’achat
Trois mille façons de travailler, un seul espace : voilà la réalité du coworking aujourd’hui. Ici, on peut croiser un duo en pleine effervescence, un solitaire concentré dans sa bulle
Un message publicitaire adressé à tous ne risque pas de convaincre personne. Pourtant, certaines entreprises persistent à ignorer les spécificités de leurs marchés et continuent d’adopter des stratégies uniformes, malgré
D’après l’INSEE, plus de 24 % des actifs en France exercent désormais une activité professionnelle sans présence obligatoire dans les locaux d’une entreprise. Certaines entreprises imposent encore des horaires fixes
Le référencement naturel ne tolère pas l’à-peu-près. Un consultant indépendant peut multiplier les positions gagnantes ou freiner la progression d’un site, selon ses méthodes et son expérience. La diversité des
La recherche d’un nouveau talent ou d’une opportunité professionnelle passe souvent par un cabinet de recrutement spécialisé. À Nantes, la diversité des cabinets rend le choix complexe pour les entreprises
En 2023, la Cour européenne des droits de l’homme a dû statuer sur la recevabilité d’une preuve générée par un algorithme propriétaire, sans accès à son code source. Plusieurs juridictions
Les moteurs de recherche privilégient désormais la pertinence et la valeur ajoutée, reléguant la promotion directe au second plan. Les entreprises qui misent exclusivement sur la publicité payante constatent une
Organiser une séance photo corporate est un excellent moyen de valoriser l’image de votre entreprise et de ses professionnels. Que ce soit pour des portraits individuels ou d’équipe, un shooting
Trouver le travail de ses rêves peut parfois ressembler à une course d’obstacles. L’un des éléments clés de ce parcours est votre curriculum vitae (CV). Ce document est la première
Recevoir le message ‘Too Many Attempts’ (code 429) bloque toute action supplémentaire sur une plateforme en ligne. Ce code apparaît lorsqu’un nombre excessif de requêtes a été envoyé en peu
Lorsqu’il s’agit de développer l’identité visuelle d’une entreprise, la question se pose souvent : vaut-il mieux faire appel à une agence spécialisée en packaging ou à un graphiste indépendant ?
Dans un monde où la performance et l’efficacité sont essentielles, les entreprises cherchent constamment à optimiser leurs processus de maintenance. C’est là qu’intervient DIMOMAINT, une solution de GMAO (Gestion de
25 %. C’est le bond enregistré en Europe des troubles musculo-squelettiques chez les salariés en télétravail prolongé. Un chiffre qui en dit long, et qui va de pair avec la
Un algorithme n’a ni frontières ni barrières linguistiques. Pourtant, la protection de ce qu’il incarne, elle, obéit à des règles, des subtilités et parfois des zones grises qui désarçonnent même
En 1804, le Code civil s’articule autour de quatre livres, mais leur répartition ne correspond pas exactement à la structuration logique attendue d’un ensemble normatif. Le quatrième livre, consacré aux
15 % des salariés français affirment avoir déjà travaillé dans des conditions de chaleur qu’ils n’arrivaient tout simplement plus à supporter. L’inconfort pèse, la productivité recule, la concentration se dissout,
Les cycles de vente en B2B affichent une longueur inhabituelle et impliquent une pluralité d’interlocuteurs rarement observée dans d’autres secteurs. Malgré des budgets conséquents, 61 % des décideurs B2B affirment
Un profil Google Business incomplet limite l’apparition d’une entreprise dans les résultats de recherche locale, même si ses concurrents affichent des avis moins flatteurs. Les modifications de catégories, horaires ou
Un chiffre interpelle : 91 % des entreprises de plus de 10 salariés utilisent un outil pour centraliser et suivre leurs interactions clients. Pourtant, la plupart exploitent moins de la
Un avis négatif non géré peut persister pendant des années et influencer des décisions majeures sans que la personne concernée n’en ait connaissance. L’algorithme de certains moteurs de recherche privilégie
L’IA générative produit désormais 40 % des contenus publicitaires diffusés en ligne, tandis que les réglementations sur la confidentialité imposent de nouveaux protocoles de collecte de données. Les algorithmes publicitaires
64 % des salariés français estiment ne pas connaître l’ensemble de leurs droits au travail. Ce chiffre, brut et sans fard, en dit long sur la distance qui sépare parfois
Les chiffres ne mentent pas : même les projets les plus modestes échouent bien plus souvent qu’on ne veut l’admettre. L’idée paraît simple, l’équipe réduite, mais la réussite ne se
Le chiffre est sans appel : chaque année en France, des milliers de salariés sont remerciés sans explication valable. Ni justification, ni raison sérieuse, parfois même pas un mot écrit.