Faut-il exécuter un préavis en cas de licenciement pour faute grave ?

La législation ne laisse aucune place à l’ambiguïté : lors d’un licenciement pour faute grave, le préavis disparaît purement et simplement. Le Code du travail le statue sans détour : dès la notification, le contrat s’arrête, sans délai ni compensation …

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