Formation professionnelle continue : tout comprendre en un article !

Un salarié en CDI peut mobiliser son Compte Personnel de Formation pour suivre des cours en dehors de ses heures de travail, sans en informer son employeur. Certaines formations qualifiantes ouvrent droit à une rémunération, même pour les demandeurs d’emploi. En France, la loi impose une obligation de formation à tous les employeurs, mais aucun plafond annuel n’est fixé pour …

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