Génération Z : pourquoi ne veulent-ils pas devenir manager ?

La Génération Z, composée de jeunes nés entre 1997 et 2012, bouleverse les attentes traditionnelles du monde du travail. Contrairement à leurs prédécesseurs, beaucoup de ces jeunes ne se voient pas monter les échelons hiérarchiques pour devenir manager. Cette réticence s’explique par plusieurs facteurs, notamment des priorités différentes en matière de bien-être et de qualité de vie.

Effectivement, les jeunes …

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