Leadership : caractéristiques essentielles à connaître

Un leader ne convainc pas toujours par l’exemple, ni par l’autorité. Certaines organisations valorisent la prise de risque, alors que d’autres misent sur la stabilité. L’échec d’un leader charismatique ne garantit pas la réussite du gestionnaire discret qui lui succède.

Les compétences recherchées varient selon le contexte, mais quelques caractéristiques restent décisives, quels que soient le secteur ou la culture …

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