Législation formation professionnelle: tout savoir sur les règles en vigueur

Un salarié en contrat à durée déterminée bénéficie, sous conditions, des mêmes droits à la formation qu’un salarié en CDI. Pourtant, la portabilité du Compte Personnel de Formation (CPF) en cas de changement d’employeur reste source de confusion. Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent obligatoirement négocier un plan de développement des compétences, sous peine de sanctions. Les organismes de …

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