Personnalité atypique : pourquoi recruter ce profil ?

Les recruteurs sont confrontés à des choix variés lors de la sélection des candidats à divers postes. Ces dernières années, un intérêt particulier est accordé aux personnes avec des personnalités atypiques. Encore appelés profils atypiques, ces travailleurs sortent des sentiers battus.

Ils se distinguent de par leur parcours original et leur précieuse polyvalence. Très recherchés par de plus en …

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