Compétences intergénérationnelles : comment les développer au sein de l’entreprise ?

La coexistence de quatre générations sur le lieu de travail n’a rien d’exceptionnel, mais rares sont les organisations qui tirent pleinement parti de cette diversité. Les différences de méthodes, d’attentes et d’outils peuvent freiner la circulation du savoir autant qu’elles pourraient l’accélérer.

Certaines entreprises constatent que l’innovation stagne lorsque les échanges intergénérationnels se limitent à des réunions formelles ou à …

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