Vie multigénérationnelle : comprendre les impacts et enjeux

Les politiques de recrutement interdisant toute discrimination liée à l’âge se heurtent à la coexistence de quatre générations dans certaines organisations. L’écart d’ancienneté, de valeurs et de pratiques professionnelles entre collaborateurs n’a jamais été aussi marqué.Les codes de communication, les attentes concernant l’autorité ou la flexibilité du travail varient fortement selon les tranches d’âge. Cette réalité impose une adaptation constante …

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