Employeur menacer employé de licenciement : quelles conséquences juridiques ?

Menacer de licencier un salarié sans base solide, c’est jouer avec le feu. L’employeur qui brandit cette menace sans justification encoure de lourdes sanctions, civiles comme pénales. Les tribunaux ne voient pas d’un bon œil cette manière de faire : selon la jurisprudence, il s’agit d’une pression prohibée, parfois assimilée à du harcèlement moral. Ce type d’abus de pouvoir place …

The post Employeur menacer employé de licenciement : quelles conséquences juridiques ? appeared first on Je Travaille.

A découvrir également : Licenciement : volontaire ou involontaire ? Quelles conséquences en France